韓國女團(tuán)BABYMONSTER成員AHYEON（鄭雅譞）最近在綜藝節(jié)目中的一段爆料，直接讓“女團(tuán)學(xué)”再添新課題——演唱會上被隊(duì)友要求“關(guān)麥”，到底是團(tuán)隊(duì)排擠，還是單純的舞臺協(xié)調(diào)？
AHYEON在節(jié)目中透露，演唱會期間成員們通過耳返實(shí)時交流，當(dāng)她喊出“演出加油”時，卻發(fā)現(xiàn)無人回應(yīng)。事后才得知，其他成員要求工作人員將她的耳麥音量調(diào)至“最低”（并非完全關(guān)閉）。隊(duì)友們迅速否認(rèn)這一說法，稱只是“音量調(diào)小”，理由是AHYEON的聲音穿透力太強(qiáng)，影響整體音效平衡。
但爭議點(diǎn)在于——為什么沒人提前告訴她？ 粉絲們炸鍋了，認(rèn)為這種“暗箱操作”明顯是團(tuán)隊(duì)排擠，尤其AHYEON還是隊(duì)內(nèi)主唱ACE，如果耳返音量被調(diào)低，不僅可能影響她的發(fā)揮，更會打擊她的心理狀態(tài)。
事件一出，網(wǎng)友立刻開啟“顯微鏡模式”：有人翻出過往舞臺視頻，試圖從成員的眼神、肢體動作中尋找“不和證據(jù)”。粉絲發(fā)現(xiàn)某次直播中，AHYEON似乎被排除在群聊之外，但很快有人反駁這只是巧合。有粉絲翻出舊料，稱AHYEON曾在舞臺故障時主動殿后保護(hù)隊(duì)友，如今卻遭遇“關(guān)麥”，對比之下更顯不公。
不過，也有理性聲音指出，綜藝節(jié)目的內(nèi)容往往經(jīng)過剪輯和協(xié)商，不存在“突發(fā)爆料”，所謂的“矛盾”可能只是節(jié)目效果。
一位自稱前工作人員的網(wǎng)友爆料，稱BABYMONSTER成員關(guān)系其實(shí)很親密，練習(xí)生時期就互相扶持，調(diào)音量純粹是技術(shù)調(diào)整，而非惡意排擠。甚至有音樂制作人表示，主唱的音量調(diào)整在演唱會中很常見，目的是確保整體聽感平衡。
但問題在于——如果真是正常操作，為什么隊(duì)友不提前溝通？ 這種“單方面決定”難免讓人聯(lián)想到職場中的“冷暴力”。
粉絲最不滿的，其實(shí)是YG娛樂的沉默。事件發(fā)酵多日，公司仍未正式回應(yīng)，導(dǎo)致輿論持續(xù)升溫，AHYEON反而成了最大受害者。網(wǎng)友怒批：“YG是打算靠爭議炒熱度嗎？”
更有人建議，公司應(yīng)該開放成員的社媒權(quán)限，減少信息差，避免類似誤會。畢竟，在K-pop這個高度工業(yè)化的體系里，粉絲要的不僅是舞臺，還有“真實(shí)感”。
這場“關(guān)麥門”看似是小事，卻折射出偶像產(chǎn)業(yè)的復(fù)雜生態(tài)——舞臺上的完美配合，是否掩蓋了臺下的權(quán)力博弈？ 粉絲的過度解讀或許夸張，但公司的冷漠和行業(yè)的“潛規(guī)則”，才是真正該被審視的問題。
下一次，女團(tuán)學(xué)還會爆出什么新課題？或許，我們該先問問：偶像工業(yè)，到底在販賣夢想，還是制造矛盾？